Baas Zorg hecht veel waarde aan goede zorg, gegeven door gekwalificeerde medewerkers. Alle medewerker worden gestimuleerd om bijscholingen, cursussen en trainingen te volgen, zodat zij altijd op de hoogte zijn van de laatste technieken en ontwikkelingen in hun vakgebied. Ook worden regelmatig intern klinische lessen georganiseerd.
Voor de ontwikkeling van het personeel wordt gebruik gemaakt van een Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP). Het professioneel handelen en de ontwikkelings- en/of scholingsbehoefte van de medewerker staan hierbij centraal. Medewerkers beschikken over een portfolio en worden getoetst op de handelingen die ze in het portfolio hebben vermeld. Daarvoor hebben wij een samenwerking met het skillslab, en daarnaast toetsen collega’s elkaar onderling aan de hand van de KICK-protocollen van Vilans.
